دانلود رایگان وزارتخانه ها و موسسه هاي عمومي مستثنا شده از قانون استخدام كشوري از نظر ادارة اموال و معاملات وجوه افتراق بين شركتهاي دولتي و موسسات دولتي محاسن موسسات عمو
دانلود رایگان
پایان نامه تفاوت شركتهای دولتی و موسسات دولتیتاريخچه
نگاهي گذرا به پيشينه تاريخي سازمانهاي دولتي در ايران
از آنجا كه تشكيل سازمانهاي اداري دولتي بستگي به ثبات و انسجام دولتها دارد . دولت ايران از دوران قبل از اسلام ، خصوصاً در دورة سلسلة ساسانيان از يك نظام پيشرفته اداري برخوردار شده و پس از اسلام نيز دورة صفويه را مي توان شاخص ترين دوران در زمينه تاسيس سازمانهاي اداري و بطور كلي سازمان دهي امور كشوري از سوي دولت شناخت . در دوران گذشته فعاليتهاي سازمانهاي دولتي به امور مشخص و معيني محدود مي شد كه اين امور عمدتاً در چهار زمينه زير بودند :
- جمع آوري ماليات
- اجراي احكام قضائي
- برقراري نظم و امنيت
- برقراري روبط با ساير دول
با بروز انقلاب صنعتي در اروپا و تغيير ساختار سياسي و اقتصادي در جوامع اروپا ، ساير كشورها از جمله ايران از لگوهاي غربي تأثير پذيرفته و تغييراتي را در نظام اداري و اجتماعي خود ايجاد كردند . اين تغييرات در كشور ما از طريق دعوت از كارشناسان و ماموران غربي صورت گرفت
تعداد صفحات 76 word
فهرست
فصل اول :
- تاريخچه
- تعريف شركتهاي دولتي
- علل تاسيس شركتهاي دولتي
- مرجع تاسيس شركتهاي دولتي و مقررات حاكم بر آنها
- اركان شركتهاي دولتي
- نحوه نظارت بر شركتهاي دولتي
الف – نظارت پارلمان
ب – نظارت اجرابب
- وزارتخانه ها و موسسه هايي كه مستثنا از قانون استخدام كشوري اند.
- دليل هاي استثنا
- بانكها ، بيمه مركزي ، سازمان تامين اجتماعي ، شركتهاي دولتي (كشوري ) ، شركت هواپيمايي كشور (آلمان ) و هوا پيمايي جمهوري اسلامي ايران
- در آمد
الف – تركيب مستخدمان بانكها ، بيمه مركزي ، سازمان تامين اجتماعي ، شركتهاي دولتي (كشوري ) شركت هواپيمايي خدمات كشور، هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران ،
- تركيب مستخدمان شركتهاي دولتي (كشوري ) ، آلمان و هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران
ب- چگونگي ورود به خدمت ، دورة آزمايشي آموزشي و انتصاب
- دورة آزمايشي و آموزش
- انتصاب
پ – حقوق و مزاياي مالي و غير مالي
- حقوق و مزاياي مالي
- مزاياي غير مالي و بيمه
ت – بازنشستگي و از كار افتادگي
- باز نشيتگي
- از كار افتادگي و حقوق وظيفه
ث – كيفرهاي اداري يا انضباطي ، حفظ حقوق استخدامي و مقررات گونه گون
فصل دوم
- تعريف موسسات عمومي
- موسسة عمومي و عدم تمركز اداي
- مرجع تاسيس موسسات عمومي
- قسام موسسات عمومي
الف – از جهت دولتي بودن يا نبودن
ب- ازجهت انتفاعي بودن با نبودن
اولا ً : فرق بين موسست عمومي انتفاعي و غير انتفاعي از نظر سازمان و پرسنل
ثانيا ً : فرق بين موسسات عمومي انتفاعي و غير انتفاعي از نظر امور مالي و معاملات
- ميدان عمل موسسات عمومي
- فرق بين موسسات عمومي و موسسات خصوصي
- نظام حقوق موسسه عمومي
- سازمان اداري موسسات عمومي
- محاسن و معايب موسسات عمومي
الف – محاسن موسسات عمومي
ب – معايب موسسات عمومي
فصل سوم
- وجوه افتراق بين شركتهاي دولتي و موسسات دولتي
الف – تشكيلات واركان
ب – از لحاظ سازمان و امور استخدامي
ج – از لحاظ بودجه و حسابداري
د – از نظر ادارة اموال و معاملات
- موسسات و نهادهاي انقلابي
- وزارتخانه ها و موسسه هاي عمومي مستثنا شده از قانون استخدام كشوري (ق . . ك )
- شغل و مقام هاي مستثنا شده
- قانون ها و آئين نامه هاي ويژه استخدامي
فصل چهارم :
مسئوليت موسسات عمومي در براب رحقوق شهروندي
- مجازات ديه براي موسسات عمومي
- اتهام : تسبيت در قتل غير عمدي (شبه عمد )
- راي دادگاه
دریافت فایل
جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید
|
تفاوت شركتهای دولتی و موسسات دولتی
پایان نامه حقوق
تعريف شركتهاي دولتي
نحوه نظارت بر شركتهاي دولتي
موسسات دولتی
مجازات ديه براي موسسات عمومي
مقاله
پاورپوینت
فایل فلش
کارآموزی
گزارش تخصصی
اقدام پژوهی
درس پژوهی
جزوه
خلاصه