طرح توجیهی شركت توليدي فرقان شيمي - دانلود رایگان
دانلود رایگان تعداد صفحه : 31پيشگفتار كارآفرين فردي است كه ابزار توليد را به منظور ادغام آنها براي تول
دانلود رایگان
| طرح توجیهی شركت توليدي فرقان شيميفرمت فایل: ورد- Word مرجع فایل - قابل ویرایش ) پيشگفتار كارآفرين فردي است كه ابزار توليد را به منظور ادغام آنها براي توليد محصولات قابل عرضه به بازار، ارائه مي كند (ريچارد كانتيلون R. Cantillon در حدود سال 1730). ـ كارآفرين عاملي است كه تمامي ابزار توليد را تركيب مي كند و مسووليت ارزش توليدات ، بازيافت كل سرمايه اي را كه بكار مي گيرد، ارزش دستمزدها، بهره و اجاره اي كه مي پردازد و همچنين سود حاصل را برعهده مي گيرد (جان باتيست سي ( Jean Baptiste Say ) ، اقتصاددان فرانسوي در سال 1803 ميلادي ). ـ كارآفريني پلي است بين جامعه به عنوان يك كل ، به ويژه جنبه هاي غيراقتصادي جامعه و موسسات انتفاعي تاسيس شده براي تمتع از مزيت هاي اقتصادي و ارضاء آرزوهاي اقتصادي (آرتور كول ( A. Cole )،1946). ـ كارآفرين فردي است كه تخصص وي تصميم گيري عقلائي و منطقي درخصوص ايجاد هماهنگي در منابع كمياب مي باشد (كاسون ، 1982).ـ كارآفريني به عنوان يك تسريع كننده ، جرقة رشد و توسعة اقتصادي را فراهم مي آورد (ويلكن ( Wilken )، 1980) ـ كارآفرين فردي است كه شركتهاي جديدي را كه سبب ايجاد و رونق شغل هاي جديد مي شوند، شكل مي دهند (كه چموف ( B - Kirchhoff )، 1994). ـ رابرات لمب ( R.K .Lamb ) (1902) معتقد بود كه كارآفريني يك نوع تصميم گيري اجتماعي است كه توسط نوآوران اقتصادي انجام مي شود و نقش عمدة كارآفرينان را اجراي فرآيند گستردة ايجاد جوامع محلي ،ملي و بين المللي و يا دگرگون ساختن نمادهاي اجتماعي و اقتصادي مي دانست . ـ هربرتون ايوانز ( Herberton G.Evans ) (1957) معتقد بود كه كارآفرين وظيفه تعيين نوع كسب و كارموردنظر را بر عهده داشته و يا آن را مي پذيرد. ـ ردليچ ( F.Redlich ) (1958) معتقد است كه كارآفرين در حالي كه مدير، سرپرست و هماهنگ كننده فعاليت هاي توليد است ، برنامه ريز، نوآور و تصميم گيرنده نهايي در يك شركت توليدي نيز مي باشد. ـ مك كله لند ( D.M,clelland ) (1961) معتقد بود كه كارآفرين كسي است كه پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین دریافت فایل جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |