ارتباطات انساني 13 ص - دانلود رایگان
دانلود رایگان تعداد صفحه : 13موضوع تحقیق : ارتباطات انساني مقدمه از ارتباطات در ميدان رقابت كار و زند
دانلود رایگان
| ارتباطات انساني 13 صفرمت فایل: ورد- Word مرجع فایل - قابل ویرایش ) موضوع تحقیق : ارتباطات انساني مقدمه از ارتباطات در ميدان رقابت كار و زندگي به عنوان يك سلاح قدرتمند، اما بي خطر استفاده مي شود. در عصر حاضر براي انديشمندان و افراد موفق، ارتباطات تنها يك واژه نيست. آنان از ارتباطات استنباط عميق تري دارند و در ميدان رقابت كار و زندگي از آن به عنوان يك سلاح قدرتمند، اما بي خطر استفاده مي كنند؛ زيرا بدون صدمه زدن و آزردن ديگران با بهره گيري از ارتباط موثر ساده تر از ديگران كه به اين سلاح تجهيز نيستند، به خواسته هاي مشروع خود نائل مي شوند. همه ما از كودكي شنيده ايم كار را بايد به دست كاردان سپرد، به طور يقين اين افراد كاردان اولين ويژگي شان ارتباطات قوي است، اما برخي از اشخاص دخالت هاي بيجا و سماجت هاي غيرموجه در يك امر را با ايجاد ارتباط موثر اشتباه مي گيرند كه اين طرز تلقي را بايد اصلاح كنند. در سازمان ها نيز، مديران مجرب مي دانند براي بقاي سازمان خود نياز مبرمي به برقراري ارتباط دارند. قطعاً مديري كه نياز به ايجاد ارتباطات موثر سازماني را حس مي كند، در جنگ رقابت و بقا به ابزارهاي بيشتري مجهز است. پي.استيفن رابينز، ارتباطات را اين گونه تعريف مي كند: انتقال مقصود و منظور يك عضو گروه به ديگري . حال اين سؤال مطرح مي شود: چگونه مي توان بدون ايجاد ابهام، اين منظور و مقصود سازماني را به طرف مقابل منتقل كرد؟ همواره در يك سازمان محدوديت ها و موانعي وجود دارد كه مي تواند در ايجاد ارتباط اختلال ايجاد كند. اين موانع به دو گروه خارجي و داخلي قابل تقسيم مي شوند. موانع خارجي عوامل فيزيكي هستند كه در محيط خارج سازمان مي توانند بر فرآيند ارتباطات تاثير منفي گذاشته و آن را مختل كنند و موانع داخلي مجموعه عوامل درون سازماني هستند كه مي توانند در جريان ارتباط تاثير ناخوشايندي داشته باشند. تعصبات، اختلاف زبان و عقايد، همهمه و سر و صدا و ذهنيات كليشه اي را مي توان به عنوان برخي از موانع ارتباطات نام پرداخت آنلاین و دانلود در قسمت پایین دریافت فایل جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |