بررسي ارتباط بين فرسودگي شغلي و طلاق عاطفي بين - دانلود رایگان
دانلود رایگان در جهان امروز توانمندی، قدرت اقتصادی و رفاه هر کشوری در گرو استفاده بهینه از امکانات، منابع و نیروی انسانی آن کشور است. در این راستا هر چه نیروی کار شایسته
دانلود رایگان
| بررسي ارتباط بين فرسودگي شغلي و طلاق عاطفي بين مديران سازمان صنعت معدن و تجارت استان هرمزگان...چکیده: کلیدواژه: فرسودگي شغلي، طلاق عاطفي، سازمان صنعت معدن و تجارت فهرست مطالب عنوان صفحه 1-1- مقدمه 2 1-2- بیان مسأله 3 1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 5 1-4- اهداف تحقیق 7 1-4-1- هدف کلی 7 1-4-2- اهداف جزیی 7 1-5- سؤالات تحقیق 7 1-6- تعاریف نظری و عملیاتی 7 1-6-1- تعاریف نظری 7 1-6-2- تعاریف عملیاتی 7 2-1-پیشینه ی نظری 9 2-1-1- فرسودگی شغلی 9 2-1-1-1- تعریف شغل 9 2-1-1-2- عملکرد شغلی 9 2-1-1-3- ويژگي هاي شغل 10 2-1-1-4- نظريه هاي مرتبط با ويژگي هاي شغل 10 2-1-1-4-1- مدل خصوصيات ويژه شغل 10 2-1-1-4-2- تئوري ويژگي هاي شغلي 11 2-1-1-4-3- نظريه ويژگي هاي ضروري شغل 11 2-1-1-4-4- الگوي ويژگي هاي شغلي 12 2-1-1-4-5- ايجاد شرايط لازم جهت انگيزش دروني 13 2-1-1-4-6- مشخّصه ها یا ابعاد مختلف شغلي 14 2-1-1-4-7- بامعني تلقّي نمودن كار 14 2-1-1-4-7- احساس مسئوليّت 16 2-1-1-4-8- آگاهي از نتايج انجام كار 16 2-1-1-5- فرسودگي شغلي 17 2-1-1-5-1- رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی 18 2-1-1-6- تفاوت بين استرس و فرسودگي 18 2-1-1-6- 1- استرس 19 2-1-1-6- 2- فرسودگي 19 2-1-1-6- 3- مراحل و سير فرسودگي 19 2-1-1-6- 4- ويژگي هاي افرادي كه مستعد فرسودگي هستند 20 2-1-1-6- 5- علایم هشدار دهنده فرسودگی شغلی 20 2-1-1-6- 6- عوامل بوجود آورنده فرسودگی شغلی عبارتند از 21 2-1-1-6- 7- عوامل شخصی و سازمانی در فرسودگی شغلی 21 2-1-1-6- 8- برخی دیگر از عوامل مؤثر در فرسودگي شغلي 22 2-1-1-6- 9- علل کاري ايجاد کننده فرسودگي 22 2-1-1-6- 10- علايم هشدار دهنده و نشانه هاي فرسودگي شغلي 23 2-1-1-6- 11- شيوه هاي مقابله با فرسودگي شغلي 24 2-1-1-6- 12- جلوگيري از فرسودگي 25 2-1-1-6- 13- استراتژی ها و روش های بهبود از فرسودگي شغلي 26 2-1-2- طلاق عاطفی 28 2-1-2-1- تاریخچه طلاق 28 2-1-2-2- تعریف طلاق 29 2-1-2-3-طلاق عاطفی 30 2-1-2-5-نظریه مثلث عشق استرنبرگ 31 2-1-2-6-نظریه نظم خرد چلبی 32 2-1-2-7-شرایط علی طلاق عاطفی 33 2-1-2-8-شرایط علی طلاق 34 2-1-2-9-شرایط میانجی طلاق عاطفی 36 2-1-2-10-شرایط میانجی خانوادگی 36 2-1-2-11-شرایط میانجی فردی 36 2-2- پیشینه ی پژوهشی 37 2-2-1- پیشینه ی داخلی 37 2-2-2- پیشینه ی خارجی 38 فصل سوم: روش تحقیق 3-1- روش تحقيق 41 3-2- جامعه آماري و نمونه آماری 41 3-3- ابزار اندازه گيري تحقيق 41 3-3-1- پرسشنامه فرسودگی شغلی گلدارد 42 3-3-2- مقیاس طلاق عاطفی 43 3-4- روش اجرا 43 3-5- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات 43 فصل چهارم: تحلیل نتایج 4-1- مقدمه 46 4-2- آمار توصيفي 46 4-3- آمار استنباطی 50 فصل پنجم : نتیجه گیری 5-1- مقدمه 55 5-2- نتیجه گیری 55 5-3- پیشنهادهای پژوهش 56 5-3-1- پیشنهادهای پژوهشی 56 5-3-2- پیشنهادهای کاربردی 56 5-4- محدودیت ها 57 منابع 58 منابع فارسی 58 منابع لاتین 61 پیوست پرسشنامه ها 62 چکیده انگلیسی 67 فهرست جدول ها عنوان صفحه فهرست نمودارها عنوان صفحه فصل اول طرح تحقیق 1-1- مقدمه 1-2- بیان مسأله 1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق دریافت فایل جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |